Professoras,
costureiras, funcionárias do comércio: essas eram algumas das profissões mais
ocupadas pelas mulheres em 1970, quando elas começaram a entrar no mercado.
Hoje, 50 anos depois, e após movimentos em busca dos direitos das mulheres,
elas desafiam os estereótipos de gênero e ocupam cada vez mais funções que eram
encaradas como majoritariamente masculinas.
Para
incentivar a mudança da posição das mulheres no mercado, grandes instituições
buscam formas de evoluir e fortalecer esse ideal, como a Suzano, que
recentemente divulgou que uma de suas principais metas para os próximos 5 anos
é contar com a participação de, pelo menos, 30% de mulheres em cargos de gestão
na empresa. “Esse é um dos pilares que irá nortear a Suzano daqui pra frente.
Nós reafirmamos nosso compromisso em alcançar um ambiente corporativo mais
inclusivo, incentivando a representação feminina. Acreditamos fortemente no
potencial da mulher para estar presente em qualquer área da empresa”, afirma
Talita Sato, Gerente de Comunicação Corporativa da Suzano.
Exemplo
de um cenário promissor, Tania Araújo, Operadora de Tubeteira, colaboradora da
Suzano em Imperatriz há mais de dois anos, conta que a escolha da profissão
partiu do seu interesse por algo diferente de tudo que já fez antes – mesmo que
isso significasse encarar uma jornada considerada “masculina” por muitos. “O
desconhecido me atraiu, a Suzano me presenteou com essa profissão, me concedeu
mais qualidade de vida e me mostrou que com muito trabalho, força e dedicação
podemos conquistar coisas que antes eram sonhos distantes.” aponta.
O mesmo sentimento de satisfação também é compartilhado
por Camila Teixeira, Engenheira Florestal que atua na área há quase quatro
anos. Segundo ela, a engenharia foi um
acaso do destino, mas foi durante a atuação na profissão que ela encontrou uma
paixão.
Como mulher e engenheira, Camila
observa o aumento da presença feminina nas ocupações que antes eram marcadas
por homens e vê com otimismo o futuro das mulheres. “Mesmo
que ainda seja de uma forma tímida, vejo muitas mulheres ganhando espaço dentro
do setor florestal e eu acredito que nós temos um futuro brilhante pela frente,
dentro da Suzano. Isso é muito positivo para cultivar a nossa motivação no dia a
dia e desmistificar qualquer relação entre gênero com capacidade e
competência”, finaliza.
Para
comemorar e homenagear mulheres inspiradoras assim como a Tania e a Camila, na
próxima sexta-feira (6/03), a Suzano irá realizar um momento de roda de
conversa com chá da tarde para todos os colaboradores sobre equidade de gênero,
feminismo e carreira. A empreendedora e pesquisadora do projeto The Feminist
Tea, Laís Trajano, vai conduzir o evento com uma palestra abordando temas
pertinentes no que diz respeito à relação da sociedade atual e o papel da
mulher. O The Feminist Tea foi criado para multiplicar o conhecimento sobre
gênero e feminismo, seu maior objetivo é despertar outras mulheres e criar um
círculo de sororidade.
Mais
inclusão – Além de fortalecer a representatividade feminina na
corporação, a Suzano também divulgou dentro do seu conjunto de metas, incluir
uma estrutura física integralmente acessível, com ambiente 100% inclusivo para
pessoas com deficiência e LGBTI+, e ausência de registros de situações de
preconceito contra esses grupos. O acompanhamento em relação ao avanço dessas
metas será permanente e transparente. A empresa também pretende contar com pelo
menos 30% de negros em cargos de gestão até 2025.
Sobre a Suzano - A Suzano,
empresa resultante da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, tem o
compromisso de ser referência global no uso sustentável de recursos naturais.
Líder mundial na fabricação de celulose de eucalipto e uma das maiores
fabricantes de papéis da América Latina, a companhia exporta para mais de 80
países e, a partir de seus produtos, está presente na vida de mais de 2 bilhões
de pessoas. Com operações de dez fábricas, além da joint operation Veracel,
possui capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado
e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano. A Suzano tem mais de 35 mil
colaboradores diretos e indiretos e investe há mais de 90 anos em soluções
inovadoras a partir do plantio de eucalipto, as quais permitam a substituição
de matérias-primas de origem fóssil por fontes de origem renovável. A companhia
possui os mais elevados níveis de Governança Corporativa da B3, no Brasil, e da
New York Stock Exchange (NYSE), nos Estados Unidos, mercados onde suas ações
são negociadas.
Assessoria
de Imprensa
