“Nossa expectativa é entregar a maior Fecoimp de todos os tempos”, afirma Sandro Mota.

 

A dois dias da abertura da 24ª edição, coordenador da feira projeta crescimento de pelo menos 15% nos negócios, público de cerca de 30 mil visitantes e destaca estrutura, programação e preparação dos expositores

Faltando apenas dois dias para a abertura da Fecoimp 2026, qual é o sentimento da organização e o que o público pode esperar desta 24ª edição?

O sentimento é de muita expectativa e ansiedade. É como alguém que vai subir ao palco e espera que tudo dê certo. Mesmo estando na 24ª edição, com uma feira madura e consolidada no calendário das grandes feiras do país, existe sempre essa expectativa para ver o espetáculo começar. O público pode esperar uma feira planejada com 12 meses de antecedência e pensada nos mínimos detalhes. Teremos atenção especial à segurança interna e externa, reconhecimento facial, segurança privada e participação ativa das forças de segurança pública, com estruturas dentro e fora da feira. Teremos expositores de 11 estados da Federação, muita tecnologia, novidades e empresas bastante preocupadas em preparar seus estandes para receber bem os visitantes. O público encontrará variedade nos segmentos de comércio, indústria e serviços, além do ACII Capacita, Festival Gastronômico, programação cultural e, principalmente, muito ambiente para geração de negócios.

O senhor já afirmou que esta pode ser a maior Fecoimp de todos os tempos. O que sustenta essa expectativa?

Temos muita tranquilidade e maturidade para dizer que esta edição tem condições de superar as anteriores. Primeiro, pela qualidade dos expositores e pela preocupação demonstrada pelas empresas em se antecipar, estar presentes e preparar bem sua participação. Também temos a expectativa relacionada ao volume de negócios. Os próprios expositores relatam que esperam resultados maiores neste ano. Além disso, projetamos novamente um público de aproximadamente 30 mil visitantes, recebidos com tranquilidade e segurança. Hoje temos uma limitação física que não nos permite crescer indefinidamente em número de pessoas. Por isso, o crescimento precisa acontecer também em qualidade: dos expositores, da organização, do planejamento e de tudo aquilo que entregamos ao público. É isso que nos faz acreditar em uma edição superior às anteriores.

No ano passado, a feira superou R$ 210 milhões em prospecção de negócios. Qual é a expectativa para 2026?

Nossa expectativa é de crescer pelo menos 15% no volume de negócios em comparação com 2025.

O tema deste ano é “Aqui vira negócio”. Como esse conceito se traduz, na prática, durante a feira?

A Fecoimp chegou à sua 24ª edição madura e consolidada. Há muitos anos deixamos de enxergá-la apenas como uma vitrine. Quando falávamos em vitrine, havia aquela ideia de que a pessoa passa, olha, conhece, mas não necessariamente compra. A feira mudou. Hoje ela é um lugar efetivo para fazer negócios. Prestadores de serviços vendem, indústrias se posicionam e comercializam seus produtos e o comércio também vende durante a feira. Temos empreendedores que levam produtos, vendem todo o estoque, fazem a reposição e continuam vendendo, inclusive depois do evento. Então, já está consolidado que é um lugar onde os negócios acontecem. Por isso, “Aqui vira negócio” tem tudo a ver com o atual momento da Fecoimp. Quem está presente precisa aproveitar esse ambiente para fazer negócio acontecer.

Além dos estandes, a programação reúne capacitações, rodadas de negócios, Festival Gastronômico e outras atividades. Como esse conjunto fortalece a proposta da Fecoimp?

Esse conjunto torna a Fecoimp uma feira muito dinâmica. Além do comércio, da indústria e dos serviços, existe toda uma movimentação acontecendo paralelamente. Temos o Festival Gastronômico, com pratos regionais, doces e salgados, mobilizando restaurantes e o setor gastronômico da cidade. Temos programação cultural, valorizando artistas da terra, além do artesanato e do turismo. Também teremos capacitações, imersões e rodadas de negócios, com parceiros como Sebrae e Fiema. E, claro, existe todo o movimento empresarial dentro da feira: networking, conhecimento de tendências, novidades do mercado e posicionamento das empresas. Essa combinação fortalece a Fecoimp e ajuda a diferenciá-la justamente porque conseguimos reunir comércio, indústria e serviços e, ao mesmo tempo, oferecer todas essas outras experiências.

Como estão os últimos preparativos no Centro de Convenções para receber expositores e visitantes a partir do dia 16?

É um momento de muita expectativa e trabalho. Só conseguimos realmente relaxar quando os portões abrem e a feira começa. Toda a diretoria, colaboradores e expositores estão envolvidos nesse clima de fazer as coisas acontecerem. Estamos acompanhando a montagem dos estandes, a parte elétrica, refrigeração, segurança e todos os detalhes necessários para a abertura. É um trabalho de muita dedicação e que só acontece porque existem muitas pessoas envolvidas. Não conseguiríamos realizar uma feira dessa dimensão sem nossos diretores, colaboradores, apoiadores, patrocinadores e expositores. Estamos todos mobilizados para entregar a melhor feira possível.

Que orientação o senhor deixa para os expositores aproveitarem melhor os quatro dias e transformarem o fluxo de público em negócios?

Tenho falado muito sobre isso. O expositor precisa aproveitar ao máximo o fato de estar dentro da feira. Já vimos empresas montarem estruturas excelentes, investirem no estande e terem bons produtos e serviços, mas deixarem o espaço pouco atrativo porque faltou interação com o público. Não adianta simplesmente esperar o visitante chegar. É preciso apresentar o produto, divulgar a marca, fazer ativações e criar formas de interação. Aproveitem a feira para fazer negócios, conectar-se com pessoas, outras empresas, clientes e potenciais clientes. Façam o estande acontecer, apresentem seus produtos e serviços e criem estratégias para tirar o maior proveito possível daqueles quatro dias. A estrutura da feira existe justamente para isso e conversa diretamente com o tema deste ano:Aqui vira negócio.

E para quem ainda não decidiu visitar a feira, por que vale a pena participar da Fecoimp 2026?

A Fecoimp é um grande movimento para Imperatriz e precisamos prestigiar os eventos realizados na cidade para que eles continuem crescendo e gerando novas oportunidades. A feira gera negócios, fortalece a economia, o emprego, a produtividade e contribui para posicionar Imperatriz como um polo para uma região que alcança municípios do Maranhão e, também, áreas do Pará, Tocantins e Piauí. Visitar uma feira dessa magnitude é uma oportunidade para conhecer o que existe de novo na cidade e na região, ter contato com empresas de outros lugares, enxergar oportunidades e até se inspirar para criar ou desenvolver um negócio. Temos negócios, palestras, capacitação, cultura, lazer e alimentação. É uma programação muito ampla e que vale a pena conhecer. E os visitantes já podem retirar seu ingresso gratuitamente pelo site www.fecoimp.com.br clicando em credenciamento.

A realização de uma feira dessa dimensão depende também da participação de patrocinadores e apoiadores. Qual é a importância dessas parcerias para a Fecoimp 2026?

Uma feira da dimensão da Fecoimp só é possível porque temos empresas e instituições que acreditam no evento e no potencial econômico de Imperatriz e da região. Quero agradecer aos nossos patrocinadores Equatorial Energia, Hotbel Distribuidora, Maquisul, Sicoob, Suzano, Porto do Itaqui, Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) e Prefeitura Municipal de Imperatriz. Lembrar dos nossos apoiadores Sebrae-Maranhão e do Governo do Maranhão, por meio da Secretaria de Indústria e Comércio (Seinc) e da Agência Executiva Metropolitana do Sudoeste Maranhense (Agemsul). São parceiros importantes para que possamos entregar uma feira cada vez mais estruturada e capaz de gerar negócios, conexões e oportunidades.”

Para encerrar: em uma frase, qual é a expectativa da organização para esta edição?

Mesmo em um ano desafiador, marcado por calendário político, Copa do Mundo, muitos feriados e algumas incertezas,nossa expectativa é entregar a maior Fecoimp de todos os tempos, mostrando, em sua 24ª edição, a força e a pujança de Imperatriz e de toda a nossa região.

IDOMED abre Vestibular 2027.1 com vagas em diferentes regiões do país

 

O Instituto de Educação Médica (IDOMED) está com processo seletivo aberto, até o dia 22 de setembro, para o Vestibular Unificado de Medicina 2027.1. Com uma única inscrição, os candidatos podem concorrer simultaneamente por duas modalidades de seleção: aproveitamento da nota obtida no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) e realização de prova presencial. O processo seletivo contempla unidades do IDOMED em diferentes regiões do país.

Participam do processo seletivo instituições nas cidades de Açailândia (MA), Alagoinhas (BA), Canindé (CE), Castanhal (PA), Iguatu (CE), Jaraguá do Sul (SC), Ji-Paraná (RO), Juazeiro (BA), Juazeiro do Norte (CE), Quixadá (CE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), São Luís (MA) e Teresina (PI), entre outras unidades previstas no edital.

Para quem optar pela nota do ENEM, são aceitos os resultados obtidos entre 2010 e 2025. O candidato deve indicar essa modalidade no momento da inscrição e enviar o boletim oficial de desempenho. A classificação considera a média das notas obtidas nas cinco áreas avaliadas pelo exame, além do desempenho na dinâmica em grupo.

A seleção por meio do ENEM também conta com uma dinâmica on-line em grupo, que corresponde a 30% da nota final. A atividade busca avaliar competências socioemocionais importantes para a formação médica, como comunicação, empatia, trabalho em equipe, gestão emocional, autoconhecimento e tomada de decisão.

Já os candidatos que optarem pelo vestibular realizarão uma prova presencial composta por 60 questões objetivas e uma redação. A avaliação contempla conteúdos de Linguagens, Matemática, Ciências da Natureza e Ciências Humanas, além de língua estrangeira, com opção entre inglês e espanhol.

Assim como na modalidade ENEM, o processo inclui a dinâmica em grupo on-line, que corresponde a 30% da composição da nota final. A prova presencial representa os outros 70% da avaliação.

Segundo Silvio Pessanha Neto, CEO do IDOMED, o processo seletivo reforça a missão institucional de formar médicos preparados para os desafios contemporâneos. “Oferecemos um ensino inovador, com tecnologia de ponta, corpo docente altamente qualificado e uma infraestrutura completa. Nosso compromisso é garantir que o aluno esteja apto a atuar de forma ética, humanizada e competente em qualquer cenário de saúde”, destaca.

Entre os objetivos dos cursos de Medicina do IDOMED estão a integração entre conhecimentos básicos e clínicos, a articulação entre teoria e prática, o estímulo à pesquisa e a aproximação dos estudantes com os serviços de saúde. A formação também contempla o desenvolvimento da comunicação com pacientes e familiares e aspectos éticos relacionados ao exercício profissional.

Todas as regras, critérios de classificação, documentação necessária, condições para participação e informações sobre as etapas do processo seletivo estão disponíveis no edital disponível em: http://econ.rio.br/idomedvest27

Sobre o IDOMED

Com mais de 27 anos de tradição, o Instituto de Educação Médica – IDOMED é um grupo que reúne 19 escolas de medicina e conta com mais de 11 mil alunos distribuídos em várias regiões do Brasil. A instituição é reconhecida por sua excelência no ensino médico, com foco em práticas educacionais avançadas, infraestrutura de ponta e uma forte conexão com o mercado de trabalho. Além de cursos de graduação, o grupo oferece pós-graduação, especializações e programas de atualização, sendo um dos líderes em inovação tecnológica na educação médica no país.

Suzano amplia o acesso ao banco de talentos por meio da assistente virtual Flora

 

A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, está ampliando o acesso às suas oportunidades por meio da Flora, assistente virtual de recrutamento disponível via WhatsApp. A ferramenta foi desenvolvida para tornar o cadastro de profissionais no Banco de Talentos da Suzano mais simples, rápido e acessível. Por meio do WhatsApp, pessoas interessadas em atuar nas operações da companhia no Maranhão e Mato Grosso do Sul podem registrar suas informações e se conectar a futuras oportunidades.

A Flora é a assistente virtual da Suzano, criada para facilitar o cadastro de candidatos(as) por meio do WhatsApp. Com uma experiência simples, rápida e acessível, a ferramenta amplia a conexão da Suzano com as comunidades onde atua, permitindo que mais pessoas se cadastrem e passem a fazer parte do Banco de Talentos da empresa. Dessa forma, os(as) profissionais podem ser considerados(as) para futuras oportunidades, fortalecendo a aproximação entre a Suzano e os talentos locais.

A iniciativa reforça o compromisso da Suzano com a valorização das pessoas da região e amplia o acesso ao mercado de trabalho, utilizando a tecnologia para conectar talentos às oportunidades disponíveis em suas operações.

Os(as) interessados(as) podem acessar a Flora pelo WhatsApp no número (11) 4040-2664.

Sobre a Suzano - A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br

Prefeitura de Imperatriz reforça combate a parasitas em cães e gatos durante o Setembro Verde

 

A Prefeitura de Imperatriz, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Produção (SMAPAP), realiza durante o mês de setembro a campanha Setembro Verde, iniciativa voltada aos cuidados com a saúde de cães e gatos. Neste ano, a ação tem como foco o controle de parasitas e a prevenção de problemas que podem comprometer a saúde dos animais.

De acordo com o secretário municipal de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Produção, Paulo Marcelo Torres, a iniciativa busca intensificar os cuidados com os pets durante o período. “O Setembro Verde é uma iniciativa da Prefeitura de Imperatriz voltada aos pets. Neste mês específico, o trabalho é direcionado ao controle parasitário, de pulgas, carrapatos, impinges, dermatites e outros problemas que acometem os animais”, explica.

A expectativa da Secretaria é realizar cerca de mil atendimentos por semana, alcançando entre 4 e 5 mil cães e gatos até o fim da campanha. Os atendimentos acontecem duas vezes por semana, às segundas e quintas-feiras.

Para Paulo Marcelo, o controle dos parasitas vai além do bem-estar dos animais e também está relacionado aos cuidados com as famílias que convivem diariamente com eles. “O primeiro e principal ponto é a saúde deles. E, também não menos importante, a saúde humana, visto o relacionamento que existe hoje, quase familiar, entre o pet e a família”, destaca o secretário.

Entre os problemas que recebem atenção durante a campanha estão aqueles relacionados à presença de carrapatos, pulgas e verminoses. Segundo o secretário, algumas doenças transmitidas por carrapatos estão entre as ocorrências observadas no município. “Hoje, aqui em Imperatriz, a doença do carrapato, como a erliquiose e a babesiose, é o que mais ocorre a partir de problemas com carrapatos, além de casos de verminose em alto nível”, afirma Paulo Marcelo.

A quantidade de medicamento utilizada durante o atendimento é definida conforme o peso de cada animal. Não há limite de pets por tutor. A Secretaria orienta ainda que, quando disponível, seja apresentada a carteirinha do animal, permitindo à equipe verificar o histórico dos cuidados já realizados. “Seria muito interessante que o tutor tivesse essa carteirinha para que a gente possa avaliar o que já foi feito e observar o que pode ser feito”, orienta.

A campanha integra as ações de saúde animal desenvolvidas pelo município. Segundo Paulo Marcelo, outras atividades já foram realizadas ao longo da gestão, incluindo consultas e diferentes serviços destinados aos animais. Neste período, entretanto, a Secretaria identificou a necessidade de reforçar especificamente o controle parasitário.

“Observamos que, neste momento, é necessário fazer esse controle, considerando a incidência, nesta época, de parasitas, carrapatos e pulgas nos animais”, explica Paulo Marcelo.

Além dos impactos à saúde dos pets, a prevenção também contribui para reduzir riscos relacionados à convivência entre animais e seres humanos. Por isso, a orientação é que os tutores mantenham os cuidados preventivos e acompanhem regularmente a saúde dos animais.

Serviço

• Setembro Verde – Controle parasitário de cães e gatos
• Dias: segundas e quintas-feiras
• Horário: das 8h às 11h e das 14h às 18h
• Local: Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Produção (SMAPAP), anexo ao Banco de Alimentos
• Atendimento: gratuito

Agenda ESG: Instituições promovem a 14ª Semana de Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

 

Entre os dias 14 e 18 de setembro acontece a 14ª Semana de Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental, que é uma iniciativa do Instituto Yduqs em parceria com as instituições de ensino Estácio, Ibmec e Wyden. Realizada nacionalmente, a ação reforça o compromisso das organizações com o desenvolvimento sustentável, a responsabilidade social e a construção de ambientes cada vez mais diversos, equitativos e inclusivos. Com o tema "Diversidade, Equidade e Inclusão: Construindo um Futuro Juntos", a programação reunirá especialistas, lideranças e estudantes em palestras, debates e ações voltadas ao fortalecimento da cultura de inclusão e pertencimento.

Em linha com o tema da Semana da Sustentabilidade 2026, o UniFacimp Wyden promoverá uma programação especial voltada à valorização da diversidade, da equidade e da inclusão em Imperatriz-MA. Ao longo da semana, serão realizadas palestras, oficinas, workshops, ações de voluntariado e atividades de inovação social, com o objetivo de ampliar o diálogo, estimular a reflexão e fortalecer a construção de um ambiente cada vez mais acolhedor, respeitoso e representativo para toda a comunidade acadêmica. Para participar, basta realizar a inscrição pelo link:https://www.even3.com.br/14-semana-da-sustentabilidade-diversidade-equidade-e-inclusao-construindo-o-futuro-juntos-781559/

Entre os destaques da semana está um videocast, que será transmitido no dia 16 de setembro no canal do Instituto Yduqs no You Tube, com a participação de Veronica Vassalo, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU - Rede Brasil; Luciene Malta, gerente sênior de Relações Institucionais e Comunicação do MOVER; e Priscila Salgado, gerente de Diversidade e Inclusão da Play9 Content Group. O encontro abordará avanços, desafios e oportunidades para a agenda de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo.

Para Veronica Vassalo, a construção de ambientes mais inclusivos exige ações concretas e compromisso permanente das organizações. "Promover diversidade, equidade e inclusão é reconhecer que organizações mais representativas são também mais inovadoras, resilientes e preparadas para enfrentar os desafios do futuro. Avançar nessa agenda exige compromisso, metas concretas e a construção de ambientes onde todas as pessoas possam se sentir respeitadas, pertencentes e capazes de desenvolver seu potencial. É fundamental que empresas, instituições e a sociedade atuem de forma conjunta para acelerar transformações que contribuam para um desenvolvimento verdadeiramente sustentável e para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030", afirma Veronica Vassalo, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU - Rede Brasil.

Para Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e vice-presidente do grupo educacional Yduqs, a diversidade, a equidade e a inclusão são fundamentais para a construção de uma sociedade mais sustentável. "A educação tem o poder de ampliar oportunidades, valorizar diferentes trajetórias e garantir que vozes plurais ocupem espaços de aprendizagem, liderança e decisão. Ao promover ambientes mais acessíveis, acolhedores e representativos, contribuímos para reduzir desigualdades e fortalecer uma cultura de respeito e pertencimento. Construir um futuro mais sustentável passa necessariamente pela valorização das diferenças e pela criação de oportunidades para que todas as pessoas possam desenvolver plenamente seu potencial", afirma.

Diversidade e inclusão como compromisso estratégico

Realizada durante o Setembro Verde, mês dedicado à conscientização sobre os direitos das pessoas com deficiência, a Semana reforça a importância da acessibilidade e da igualdade de oportunidades.

O tema ganha ainda mais relevância diante do reconhecimento conquistado pela Yduqs na mais recente edição da Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão, uma das principais referências nacionais na avaliação das práticas corporativas da área. A companhia alcançou o 1º lugar na categoria Pessoas com Deficiência, destacando-se entre empresas de diferentes setores.

A trajetória da organização na promoção da diversidade, equidade e inclusão também tem sido marcada por metas públicas e programas estruturados. Em 2024, seu Programa de Trainee exclusivo para pessoas pretas e pardas e a evolução das metas de representatividade racial foram reconhecidos entre as melhores práticas do movimento "Raça é Prioridade", do Pacto Global da ONU no Brasil. Já em 2023, a companhia aderiu aos movimentos "Raça é Prioridade" e "Elas Lideram", além de tornar-se embaixadora do Educa2030.

Como parte de sua estratégia ESG, a organização mantém metas voltadas à ampliação da representatividade racial em posições de influência. Essas ações integram o programa de diversidade "Incluir para Transformar", que reúne iniciativas voltadas à promoção da equidade, do pertencimento e da inclusão, por meio de grupos de afinidade, pesquisas de clima, políticas de apoio à parentalidade, benefícios inclusivos e ações de conscientização. A companhia também integra o iDiversa, índice de diversidade da B3. Mais do que metas e indicadores, essas iniciativas refletem o compromisso da Yduqs com a construção de ambientes cada vez mais diversos, acessíveis e acolhedores, nos quais todas as pessoas tenham oportunidades reais de desenvolvimento e protagonismo.

 

Serviço

14ª Semana de Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental do Instituto Yduqs

Data: 14 a 18 de setembro

Tema: Diversidade, Equidade e Inclusão: Construindo um Futuro Juntos

Podcast especial: 16 de setembro, no canal do Instituto Yduqs no You Tube ou diretamente pelo link https://www.youtube.com/watch?v=iw6h2jT-whg

Realização: Instituto Yduqs, em parceria com Estácio, Ibmec e Wyden.

Suzano renova parceria com a UNICAFES para fortalecimento da agricultura e extrativismo familiar em evento de lançamento do Polo do Coco Babaçu no Maranhão

 

A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global em bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, renovou sua parceria com a UNICAFES (União Nacional das Cooperativas de Agricultores) para o fortalecimento da agricultura familiar e do extrativismo sustentável junto a 9 cooperativas que atuam em mais de 40 municípios do Maranhão, Pará e Tocantins. O projeto, que agora também conta com o apoio da Caixa Econômica Federal, integra ações de inclusão produtiva, fortalecimento do modelo cooperativo e ampliação do acesso a mercados institucionais e privados para a agricultura familiar, gerando impacto social duradouro, promovendo autonomia econômica para agricultores familiares e comunidades extrativistas.

O projeto ainda conta com uma articulação junto ao Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, dentro do programa Rotas da Integração Nacional. O órgão organizou na última semana o primeiro planejamento participativo para a implementação do Polo do Coco Babaçu e outras culturas na região. 

A abertura oficial das atividades aconteceu este mês de agosto, no Palácio do Comércio e Indústria de Imperatriz, com um encontro que reuniu cooperativas, extrativistas, agricultores e representantes de instituições parceiras para um importante debate sobre a inserção do coco babaçu na cadeia de biocombustíveis e no programa do selo social do biodiesel.

A programação de lançamento seguiu em Coquelândia, com oficinas de planejamento que trataram coletivamente de temas pertinentes à implementação da iniciativa, como definição da área de abrangência do polo e do comitê de gestão, além da construção da carteira de projetos. O evento teve seu encerramento com uma visita técnica às unidades de processamento de coco babaçu, com roteiro até o município de Ciriaco (MA).

Estratégias para transformar

A iniciativa deve contemplar 36 meses de ações que vão trabalhar pilares essenciais para o desenvolvimento e a transformação da agricultura familiar, como estratégias de comercialização, que tem como meta conectar agricultores familiares a mercados locais, diversificando os canais de vendas das cooperativas. 

Ainda, o projeto deve investir no desenvolvimento produtivo, oferecendo atividades de campo com ênfase em boas práticas, equidade de  gênero e ferramentas de gestão territorial. Já no eixo da inclusão social, o objetivo é ampliar a participação de mulheres e jovens, além de fortalecer o protagonismo cooperativista e sua identidade na região.  A programação também prevê um trabalho estratégico durante os meses de atuação, voltado para a capacitação e fortalecimento da gestão e da governança das cooperativas locais, desenvolvendo lideranças capazes de gerir negócios com eficiência e transparência.

Para Paulo Rocha, coordenador de sustentabilidade da Suzano, a iniciativa fortalece a estratégia de impacto positivo e desenvolvimento comunitário nos territórios de atuação da companhia. “O fortalecimento da cadeia extrativista vai muito além da conservação ambiental: é um pilar fundamental para a geração de renda, autonomia e emancipação das comunidades regionais. Na Suzano, acreditamos que o desenvolvimento sustentável só é bem sucedido quando caminha lado a lado com a inclusão social e o apoio direto ao cooperativismo. Parcerias como esta reafirmam o nosso compromisso de impulsionar transformações socioambientais duradouras nas regiões onde a companhia possui atuação”, reforça.

Unindo políticas públicas, investimento privado e capital cooperativo, ao todo serão investidos cerca de R$7 milhões de reais na iniciativa, que irá contemplar sete cooperativas nos estados do Pará, Tocantins e Maranhão, com a previsão de que 1.200 agricultores familiares sejam beneficiados diretamente e outras 3.600 pessoas sejam beneficiadas indiretamente com as ações. A expectativa é de que, ao final do projeto, cerca de 2.340 pessoas deixem a linha da pobreza por meio de geração de renda sustentável. Com a criação do Polo e apoio do Ministério, a perspectiva é que mais recursos possam ser atraídos no futuro.

Para Fátima Torres, presidente da UNICAFES Brasil, a parceria representa uma oportunidade estratégica para fortalecer as cooperativas e transformar o potencial produtivo e extrativista dos territórios em novas oportunidades para as quebradeiras de coco babaçu, agricultoras familiares, jovens e mulheres.

“Esta parceria demonstra que, quando cooperativas, empresas, governo e instituições constroem soluções de forma integrada, conseguimos transformar o potencial produtivo e extrativista dos territórios em oportunidades concretas para as quebradeiras de coco babaçu, as agricultoras familiares, os jovens e as mulheres. O fortalecimento da agricultura familiar e do extrativismo significa ampliar a geração de renda, o acesso a mercados, a autonomia e a valorização dos saberes, da cultura e da identidade dessas comunidades. A UNICAFES Brasil está comprometida em contribuir com esse processo, fortalecendo as cooperativas e criando caminhos para que essas famílias possam produzir, comercializar e gerar renda de forma sustentável em seus próprios territórios”, destaca Fátima Torres.

Para Mauriana Sobrinho, representante da COOPEAFE (Cooperativa dos Extrativistas e Agricultores Familiares da Estrada do Arroz), uma das cooperativas beneficiadas com a iniciativa, essa ação significa mais segurança e garantias político-sociais e econômicas, além do reconhecimento do trabalho desenvolvido na região. “Compartilhamos o  desejo de continuar sendo o que somos de fato e de garantir direitos de acessarmos a terra para cultivar nossos alimentos com segurança e qualidade, além de manifestarmos com orgulho nossa cultura através da celebração das colheitas e do trabalho coletivo. Vamos colaborar e participar, sempre que possível, de iniciativas como essa, que acrescentam na manutenção do nosso modo de vida”, explica.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br

Assessoria de Imprensa da Suzano

Tema da Fecoimp 2026 “Aqui vira negócio” reforça foco em comercializações na feira

 

A Fecoimp 2026 chega à sua 24ª edição com um tema que traduz de forma direta a essência construída pela feira ao longo de sua trajetória: “Aqui vira negócio”. O mote escolhido para este ano reforça o posicionamento da Feira do Comércio, Indústria e Serviços de Imperatriz como um ambiente onde empresas se encontram, relacionamentos são fortalecidos e oportunidades podem se transformar em novos negócios.

O tema de 2026 parte justamente do que acontece dentro da feira. Mais do que apresentar produtos e serviços ao público, a Fecoimp cria um ambiente favorável para que contatos sejam iniciados, parcerias sejam construídas e novas possibilidades comerciais surjam a partir da aproximação entre empresas e pessoas. Para o vice-presidente da ACII e coordenador da Fecoimp 2026, Sandro Mota, o tema deste ano reforça uma característica que se tornou cada vez mais presente no evento: sua capacidade de gerar resultados concretos para quem participa.

“A Fecoimp não é apenas uma vitrine, é um ambiente real de negócios. É aqui que empresas se conectam, fecham parcerias e ampliam seus resultados. Somos hoje a maior feira multissetorial de negócios da região, e isso reflete a força que construímos ao longo dos anos”, destaca.

A concepção do tema ficou a cargo da Adam, agência responsável pela criação da campanha da edição 2026. Segundo o diretor criativo e cofundador da empresa, Lucas Adam, a ideia surgiu da experiência de acompanhar de perto o impacto da feira sobre os empresários e os diferentes negócios envolvidos no evento. ““Eu tive a oportunidade de viver a Fecoimp 2025 de perto e ver o que a feira realmente provoca na vida dos empresários. Vi encontros virando conexões, conexões abrindo oportunidades e oportunidades se transformando em negócios”, afirma.

Para ele, “Aqui vira negócio” sintetiza em poucas palavras um movimento que já ocorre naturalmente durante a Fecoimp. “A ideia foi traduzir, de um jeito simples e direto, algo que já acontece naturalmente dentro da feira”, explica. Adam também destaca que a construção do conceito busca transformar em mensagem a força empresarial reunida durante o evento. “Para mim e para a Adam é uma alegria participar mais uma vez da construção criativa da feira e ajudar a transformar toda essa potência em uma mensagem”.

Ao adotar “Aqui vira negócio” como tema de sua 24ª edição, a Fecoimp reforça uma identidade de mais de duas décadas como ponto de encontro entre diferentes segmentos da economia. Dentro da feira, uma conversa pode iniciar uma parceria, a apresentação de um produto pode conquistar um novo cliente e um contato pode abrir caminho para oportunidades futuras. É essa dinâmica que o mote de 2026 pretende comunicar à sociedade: na Fecoimp, encontros podem virar conexões, conexões podem virar oportunidades e oportunidades podem virar negócio.

Promovida pela Associação Comercial, Industrial e Serviços de Imperatriz (ACII), a Fecoimp será realizada de 16 a 19 de setembro no Centro de Convenções de Imperatriz e tem como patrocinadores já confirmados o Sicoob, Suzano, Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA), Prefeitura Municipal de Imperatriz e Governo do Maranhão, por meio da Secretaria de Indústria e Comércio (Seinc) e da (Agência Executiva Metropolitana do Sudoeste Maranhense (Agemsul). O evento tem o apoio do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-Maranhão).

Vacinação contra a gripe não atinge metade do público prioritário no MA: o que isso pode representar?

 

De cada dez pessoas dos grupos considerados prioritários para a vacinação contra a gripe no Maranhão, apenas quatro receberam o imunizante em 2026. A cobertura está em 40,32%, segundo dados divulgados pela Secretaria de Estado da Saúde (SES), menos da metade do público e distante da meta de 90%. 

A vacinação contra a gripe faz parte da estratégia nacional de imunização desde 1999 e precisa ser renovada todos os anos. Isso acontece porque os vírus influenza sofrem alterações frequentes e a composição da vacina é atualizada de acordo com as cepas com maior probabilidade de circulação em cada temporada. 

Além disso, a proteção diminui ao longo do tempo. A vacina apresenta ao sistema imunológico componentes de vírus influenza inativados, incapazes de causar a doença, para estimular a produção de anticorpos. Por isso, ter se vacinado no ano passado não substitui a dose recomendada para este ano. 

A definição de grupos prioritários também tem uma razão: embora qualquer pessoa possa contrair influenza, algumas apresentam maior risco de desenvolver complicações. Crianças pequenas, idosos, gestantes e pessoas com determinadas doenças crônicas ou condições de saúde estão entre os públicos que merecem atenção especial. Para essas pessoas, uma gripe pode evoluir para quadros mais graves, levar à hospitalização ou agravar doenças já existentes. 

O que isso pode representar?

Segundo a enfermeira e professora de Medicina do IDOMED Açailândia, Taynara Logrado, quando poucas pessoas se vacinam, aumenta a circulação do vírus e cresce o risco de surtos. Isso favorece a transmissão justamente para as para pessoas que podem desenvolver formas mais graves da doença.  “A gripe pode provocar, nesses grupos de risco, pneumonia, descompensação de doenças cardíacas e respiratórias, necessidade de internação e, em situações mais graves, óbito. 

A baixa cobertura também sobrecarrega os serviços de saúde, uma vez que, sem imunização, mais pessoas ficarão doentes e terão sintomas mais fortes. “A vacinação não elimina todos os casos, mas reduz significativamente o risco de doença grave, hospitalização e morte, além de contribuir para proteger a coletividade”, completa Taynara.

Causas

Entre os motivos para o baixo índice de vacinação, segundo a enfermeira, estão a baixa percepção de risco, já que muitas pessoas ainda consideram a gripe uma doença simples; a circulação de informações falsas nas redes sociais; o receio de reações adversas; e a falsa ideia de que a vacina pode causar gripe. Também podem contribuir dificuldades de acesso, como distância até a unidade de saúde, incompatibilidade de horários, falta de transporte e desconhecimento sobre os locais e períodos de vacinação.

Taynara pontua que a família pode desempenhar um papel importante e apoiar idosos, crianças, gestantes e pessoas com doenças crônicas, ajudando no deslocamento, verificando a caderneta de vacinação e acompanhando as datas das campanhas. “Também é importante não compartilhar informações sem fonte confiável e seguir as orientações da Secretaria de Saúde. A vacinação é uma medida segura, acessível e de responsabilidade individual e coletiva. Quanto maior a cobertura, maior a proteção dos grupos que apresentam maior risco de complicações”, finaliza a professora do IDOMED Açailândia.